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2018/04/29  疾走感のリアル! 「伴走者」浅生鴨

僕は適当に気ままにランニングとかやっていて、延長線上にマラソンとか走るんだけど、マラソンの伴走者ってやってみたいなって思うことはある。 ただ、聞いた話では伴走者ってかなりの走力がないと難しいらしくって、僕くらいのレベルでは無理っぽい。でも、相手のペースやら状況やらを考えながら走るのってなんだかやりたくてうずうずするんだよね。コーチング的な関心?なのかもしれないけど、この本の中のセリフ「おまえが俺を世界につれていくんだ。俺のパイロットとして」って感じを味わいたいなぁーとかおもう。いや、世界とか無理だけどね。
 

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2018/04/08  幸せについて、考えてみた

3月のラジオのテーマは「幸せはどこからくる?自己啓発とかぜんぜんしない「幸せ」の心理学」というテーマで話をしたので、ここらへんでまとめておくね。
 

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2018/03/17 コーチングをやりたくない人

コーチングの依頼は、個人から依頼されるものと、企業から依頼されるものとがあるんだけど、僕はこの2つは、全然べつのものとして わけて考えるようにしているんだよね。
「2つを同じとして考えてはイカン!」といってるんじゃなくて、それぞれ「僕のコーチングに期待されるもの」が違うので、そこを注意する必要があるってことだよ。
 

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2018/03/01 モチベーションの心理学

去年の4月から(正確に言うと3月から)コミュニティFMでラジオ番組をはじめて もう1年が経とうとしている。 今月からは、ラジオで話したことも少し補足しながら ブログでも少しだけサマリーしてみようとおもってます。
 

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2017/02/15 記録!記録!記録!

ふと気づいたんだけど、僕は自分自身のあらゆる記録をとっていて、それをもとに行動とか意思決定するようになっているなぁと。 もともとは、時間について記録=ログをとっていたんだけど その頃から少しずつログを残すようになっていったんだよね。
とにかく、まずどれだけの記録をしているのか?というのをリストにしてみるね。
数えてみたら けっこう多い!
あらためてみると よくやってるなぁーとおもわないでもない。

 

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コーチングオフィスのSITEをリニューアルしました。

 

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2017/01/21 感情の問題は感情で解決する

僕は最近もうずっと「組織開発」の仕事が中心になっているんだけど、コーチングの手法を知っててよかったなって場面がよくある。 コーチングでは、ちゃんと「感情」をあつかうので 組織開発のプラクティショナー(コーチ)として仕事するときも いつも
「この組織の感情の状態はどうなんだろう?」
って 注意をはらえることがよくある。
 
実際、ややこしいケースになるのは
「本来、感情の問題なのに、制度やルールで解決しようとする」
とか
「本来、制度やルールの問題なのに、個人の資質や能力の問題にしようとする」
みたいな、問題と解決策がちぐはぐなケースだよ

 

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